A presença feminina representa mais da metade do quadro, enquanto os homens ocupam apenas 34% desse espaço
A presença feminina em diferentes cargos tem se mostrado um diferencial estratégico para empresas de diversos setores, especialmente na área da saúde. No caso da Atenção Primária à Saúde (APS), unidade do Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar (ISGH), seu quadro de colaboradores conta com 65,66% de mulheres sobre o total de 1648 colaboradores.
A presença feminina representa mais da metade do quadro, enquanto os homens ocupam apenas 34,34%. Dentre as áreas, a distribuição feminina possui destaques em administração, assistência técnica, laboratorial, farmácia, manutenção e tecnologia da informação. 
“É gratificante integrar esta equipe da APS, composta majoritariamente por mulheres. Convivo com gestoras admiráveis: competentes, resilientes e, acima de tudo, inspiradoras. O cotidiano nos desafia a exercer múltiplos papéis que já provamos desempenhar com maestria. Por isso, desejo que este mês da mulher seja menos sobre o esforço de provar algo e mais sobre o direito de nos permitir”, reflete Larissa Cruz, gerente do Núcleo de Atendimento ao Cliente (NAC) da APS.
