Iniciativa busca implementar projetos voltados à educação, empregabilidade e empreendedorismo
A Zara Brasil, em parceria com a Educafro (Educação e Cidadania de Afrodescentes) e o Centro Santo Dias de Direitos Humanos anunciaram parceria para criar e financiar programas de impacto social nas áreas de educação, empregabilidade e empreendedorismo para pessoas negras.
A Zara se compromete a, durante cinco anos, financiar esse programa com 1 (um) milhão de reais ao ano, por meio da concessão de bolsas de estudo e permanência para Afrodescentes, principalmente nos níveis de graduação e pós-graduação.
Além disso, a marca, em continuação aos seus programas de formação e divulgação do Código de Conduta e Práticas Responsáveis e Política de Diversidade e Inclusão, se comprometeu a manter um calendário intensivo de formação das políticas indicadas a todos os seus empregados em toda a rede de lojas do País, com o objetivo de reforçar e revisar os mecanismos e protocolos internos por meio dos quais a Zara previne qualquer tipo de discriminação ou assédio, na orientação quanto à valorização dos direitos humanos e da diversidade e ao combate à discriminação, com ênfase no acolhimento ao cliente.
Frei David, Diretor Executivo da Educafro, entende que “maturidade é algo que cada vez mais aparece nas empresas. A maturidade consiste em entender que, criando gestos de acordo, só melhora a relação entre sociedade e empresa. Entendemos que uma empresa bem administrada procura criar acordo para atendimento conjunto, onde a sociedade se vê amada, respeitada, incluída, compreendida. Parabenizo também todas as empresas, porque um ou outro funcionário sai do padrão da empresa, ela consegue entender que é co-responsável e sai com acordos dignos, onde todo mundo ganha. Parabenizo, portanto, a Zara e toda a coordenação da América Latina por esse passo, e nós temos certeza que todas as empresas brasileiras estarão também seguindo os passos exemplares da Zara. Um abraço, e que Zumbi, Dandara, Luther King, abençoe todos nós brasileiros por esse momento novo da relação das empresas.”
“Na Zara e na Inditex, nosso compromisso com a diversidade e o multiculturalismo é um dos nossos maiores pontos fortes, e trabalhamos conscientemente para que a inclusão, a igualdade e o respeito sejam valores essenciais no dia a dia de nossas equipes. Por isso, acreditamos que trabalhar em conjunto com a Educafro e o Centro Santos Dias, uma das instituições mais comprometidas com a inclusão de Afrodescendentes, contribui para a promoção de uma sociedade mais igualitária no Brasil”, explica Ignacio Mora, diretor de Diversidade e Inclusão da Inditex para a América.
