{"id":13139,"date":"2022-03-08T13:14:18","date_gmt":"2022-03-08T13:14:18","guid":{"rendered":"https:\/\/cafedigitaletc.com.br\/?p=13139"},"modified":"2022-03-08T13:14:18","modified_gmt":"2022-03-08T13:14:18","slug":"mulheres-na-industria-27-dos-cargos-de-lideranca-do-grupo-carmehil-sao-ocupados-por-mulheres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cafedigitaletc.com.br\/novo-site\/2022\/03\/08\/mulheres-na-industria-27-dos-cargos-de-lideranca-do-grupo-carmehil-sao-ocupados-por-mulheres\/","title":{"rendered":"Mulheres na Ind\u00fastria: 27% dos cargos de lideran\u00e7a do Grupo Carmehil s\u00e3o ocupados por mulheres"},"content":{"rendered":"\n

Agora \u00e9 que s\u00e3o ELAS<\/strong>! O mundo corporativo tem assimilado, cada vez mais, a necessidade de pr\u00e1ticas e pol\u00edticas voltadas para a equidade de g\u00eanero. Neste 8 de mar\u00e7o<\/strong> – Dia Internacional da Mulher<\/strong>, vale ressaltar que dados do IBGE apontam que 45% dos lares do pa\u00eds s\u00e3o chefiados por mulheres. <\/p>\n\n\n\n

Limitadas n\u00e3o apenas a isso, a for\u00e7a feminina se torna presente em diversos segmentos, mostrando que as mulheres est\u00e3o caminhando, cada vez mais, para um patamar onde ocupam, tamb\u00e9m, o protagonismo nos cargos em \u00e1reas popularmente conhecidas como “masculinas”.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Na contram\u00e3o das estat\u00edsticas n\u00e3o favor\u00e1veis, o Grupo Carmehil <\/strong>preza e luta pela equidade de g\u00eanero em suas diretrizes, a\u00e7\u00e3o que reflete, hoje, em seu quadro de colaboradores, onde 27% dos cargos de lideran\u00e7a s\u00e3o ocupados por mulheres, entre eles: coordena\u00e7\u00e3o, ger\u00eancia e dire\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Em um desses cargos, est\u00e1 o da colaboradora Rozimeire Pereira, que \u00e9 l\u00edder de sua equipe no setor de Log\u00edstica de Suprimentos no Grupo Carmehil, que teve sua trajet\u00f3ria profissional, desde muito cedo, em meios tipicamente masculinos. <\/p>\n\n\n\n

“Minha trajet\u00f3ria, desde cedo, n\u00e3o foi f\u00e1cil. Filha de vi\u00fava com cinco filhos para criar, fui a primeira da minha fam\u00edlia a concluir um curso superior. Me espelhando na minha m\u00e3e, nunca desisti, mesmo tendo uma uma trajet\u00f3ria profissional com altos e baixos. Desde os anos 90, sempre atuei em \u00e1reas “masculinas”. Comecei atuando em uma montadora de pain\u00e9is local, depois atuei em compras, onde, nas  reuni\u00f5es de planejamento de produ\u00e7\u00e3o, eu era uma mulher em um grupo de 12 pessoas. Ap\u00f3s isso, virei a chave e passei a atuar como suporte a vendas em uma multinacional e durante 4 anos era a \u00fanica representante do sexo feminino”, explica. <\/p>\n\n\n\n

Em 2019, sua vida deu uma nova mudan\u00e7a. A atual empresa de Rozi encerrou a opera\u00e7\u00e3o em Fortaleza, o que causou a sua demiss\u00e3o, mas isso n\u00e3o parou sua vontade de trabalhar, j\u00e1 que no mesmo ano,  ela recebeu o convite para atua\u00e7\u00e3o em um setor novo, o de log\u00edstica. Logo, Rozi come\u00e7ou a prosperar, e desde l\u00e1 construiu uma carreira de sucesso e hoje ela \u00e9 a \u00fanica mulher no grupo de coordenadores da \u00e1rea de log\u00edstica da Carmehil. <\/p>\n\n\n\n

“Tenho muito orgulho por toda a minha trajet\u00f3ria e muita gratid\u00e3o ao Grupo Carmehil pela confian\u00e7a em me oferecer minha primeira experi\u00eancia em gest\u00e3o”, finaliza a colaboradora. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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