Entre empreendedoras, executivas de grandes empresas e sócias de startups, reunimos diferentes perfis de mulheres que inspiram com sua atuação no mundo corporativo
Neste dia 8 de março é celebrado o Dia Internacional da Mulher, data estabelecida pela Organização das Nações Unidas para lembrar a luta das mulheres por seus direitos e pelo fim da misoginia. Segundo o IBGE, o cenário vem melhorando nos últimos anos: as mulheres já são responsáveis por 51% dos postos do mercado de trabalho no Brasil, mas apenas 39% dos cargos gerenciais são ocupados por elas. Quando consideramos cargos de alta gestão, este número é ainda menor: apenas 16% desses postos são ocupados por mulheres, de acordo com pesquisa da Page Executive. Mulheres na liderança ainda não são a realidade mais comum no nosso país, mas já temos exemplos inspiradores de figuras femininas que chegaram lá e estão fazendo a diferença nos seus segmentos de mercado. Confira algumas delas abaixo.
Amanda Frota – Sócia e Diretora Financeira – Tallos
Amanda Frota ocupa o cargo de Diretora Administrativa da Tallos, startup cearense de tecnologia que está entre as mais promissoras startups do Brasil, sendo reconhecida com premiações como GPTW e Top 100 Open Startups. Adquiriu experiências profissionais em empresas privadas e também no setor público de Fortaleza, mas em 2019 aceitou o desafio de se lançar no mundo do empreendedorismo. Como empresária, Amanda tem como meta profissional garantir o crescimento sustentável da Tallos, ao lado de seus dois sócios, e torná-la a maior startup de relacionamento digital do Brasil até o final deste ano.
Clarisse Linhares – Diretora de Marketing – Beach Park
Há 19 anos no Grupo Beach Park, Clarisse começou como estagiária e construiu uma trajetória de sucesso dentro da empresa até se tornar Diretora de Marketing, em 2015. Responsável pelas áreas de Marketing, Conteúdo e Mídia, na sua gestão foram criados projetos importantes como a Rádio Beach Park e o Beach Park Studios. Formada em Comunicação Social, Clarisse tem MBA em Marketing pela FGV e formação em Gestão Executiva para Parques Temáticos pela Universidade de San Diego/IAAPA Institute.
Denise Assis – Diretora Comercial – Call Med
Denise Assis é diretora comercial da Call Med, desde 2011. Sob sua liderança, a empresa abriu sua primeira unidade para atendimento ao público do varejo, a Call Med Express, associada também ao e-commerce. O próximo projeto da diretora é ingressar na área de exportação. Sob ocupar um cargo de alta gestão em um mercado tradicionalmente dominado por homens, Denise declara: “Gerir uma grande empresa como a Call Med, sendo mulher, mãe e esposa, sem dúvida é desafiador, mas as mulheres vieram para ficar e já mostraram que são capazes de ser multitarefa e de gerir o que quiserem. Nós viemos para somar, inovar e mudar o mercado”.
Eza Borchardt – CEO – Amazônica Brasil
Nascida e criada no Brasil, Eza se mudou há mais de 20 anos para os EUA, onde se formou em Administração de Negócios Internacionais e trabalhou na Indústria da Moda & Beleza, aprendendo sobre o processo de fabricação e a valorização dos detalhes e da qualidade. Apaixonada por Bioquímica, ela chegou a cursar faculdade de Medicina para aprender mais sobre a área, e começou desde cedo a fazer receitas caseiras de beleza com as mulheres de sua família. Foi aí que resolveu unir seus conhecimentos na criação de uma marca de skincare vegana, que juntasse o melhor dos componentes de alta performance com ingredientes naturais de beleza: a Amazônica Brasil. Mais do que um negócio, a empresa é uma missão pessoal de empreendedorismo social, direcionada às mulheres de comunidades ribeirinhas da Amazônia. “Meu foco no momento está em criar uma escola gratuita para mulheres que vivem nessas comunidades em esquema híbrido, para ensinar tanto a grade escolar quanto habilidades empreendedoras”, conta Eza.
Giselle Fonteles – Diretora de Operações – Multiplay
Na Multiplay há aproximadamente 15 anos, a executiva iniciou sua carreira como estagiária do call center, passando pelo cargo de supervisora e, após nove anos à frente do setor de relacionamento, Giselle se tornou a primeira mulher na história do grupo a assumir a diretoria de operações. “Sempre trabalhei na área de atendimento, implantei o setor do ativo na empresa, que antes era um rodízio de pessoas. Atuava muito em parceria com a área técnica e estava sempre disponível quando precisavam. Participei ativamente de todas as migrações, seja de tecnologia ou de sistemas. Aprender como funcionava a empresa sempre foi um desafio, mas foi fundamental”, conta Giselle sobre sua trajetória na empresa.